42 Consulting
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Un suivi de mission assuré par les ingénieurs d’affaire
Schema Gestion de Carrières
1
Intégration du collaborateur de la société.
Accueil. Prise de poste chez le client. Entretien de suivi de mission 1 fois par mois, par l’équipe commerciale, RH et métiers.
2
6 mois d’ancienneté.
1er entretien d’évaluation : Bilan à chaud de la mission, détermination des objectifs.
3
12 mois d’ancienneté.
2ème entretien d’évaluation : Réalisation des objectifs.
4
Fin de mission.
Entretien de fin de mission.
5
Formation.
2 à 3 sessions de formations par an.
La présence de nos équipes chez le client permet de jauger les besoins des deux principaux impliqués, le client et le consultant :
Les ingénieurs d’affaires assurent un suivi régulier de notre consultant chez le client.
De son intégration à la fin de la mission, l’équipe commerciale s’engage à s’entretenir avec notre consultant chaque mois.
Tous les trois mois, le commercial rencontre le client pour faire le bilan du travail fourni.
Enfin au terme de la mission, un entretien de bilan final est organisé auprès du consultant et du client.
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L’éclairage de Christophe Garcia, chef de projet
Selon vous, quelles sont les qualités requises pour être consultant ?

Avant tout le consultant est un commercial, il représente son entreprise chez le client final. Cela signifie qu’il doit avoir le sens du compromis car le consultant monte le projet parfois de A à Z. Il doit donc posséder un grand sens du service et une certaine diplomatie. Le rôle du consultant est d’apporter un conseil sans imposer ses solutions.

Pourquoi avez-vous fait confiance à 42 consulting ?

Tout d’abord, c’est l’un des rares cabinets à être autant présent dans la vie du consultant. J’ai un contact réel avec ma société. 42 Consulting me laisse la liberté de choisir mes missions et cherche toujours les opportunités adéquates à mes objectifs professionnels. 42 Consulting tient compte des aspirations de chaque consultant. J’ai également la possibilité de choisir mes formations afin de faire évoluer mes compétences parmi celles proposées par 42 Consulting.
Chef de projet
Depuis combien de temps travaillez-vous avec 42consulting ?

Je suis salarié chez «42» depuis deux ans. J’ai eu l’occasion d’effectuer 5 missions dont 3 en régie et 2 en forfait.
Quel type de mission exercez-vous ?
Actuellement je suis en mission depuis 11 mois. J’interviens pour une banque de détail où je suis chargé de la gestion de projet en open source. La mission concerne la dématérialisation des signatures électroniques et du paiement sécurisé.

Quelle vision avez-vous de la vie interne de 42 Consulting ?

42 Consulting est un cabinet à taille humaine. Cela implique un contact et une communication facile, autrement dit je suis très proche de ma hiérarchie et j’en suis ravi.
CHARGEMENT
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